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山东管理学院2018年高层次人才招聘

发布时间： 2018-04-25 作者 : 来源：浏览量：

山东管理学院2018年高层次人才招聘启事

一、学校简介

山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校，其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校，迄今已有80年的办学历史。现面向全国17个省份招生，全日制在校生1.2万余人。

学校现有两个校区，分别位于济南市历城区和长清区，占地面积1103亩。学校以管理学科为主体，设有46个本专科招生专业，形成了管、经、工、文、理、艺、法等学科专业体系。

二、招聘学科

哲学、经济学、法学、教育学、机械工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、数学、管理学、艺术学等学科。

三、引进对象

（一）学科带头人（中青年学术骨干）

围绕学校省级重点学科、重点培植专业、重点实验室、人文社科研究基地等引进学科带头人和学术骨干，在某学科领域取得丰硕成果的副教授及以上职称的中青年专家学者，在学术界有一定影响力，可担任本学科领域学术带头人的领军人才（或团队骨干成员）。

（二）特聘教授

包括高层次专家、学科带头人、境外知名大学（科研机构）相当于教授(研究员）及以上职称的中青年专家学者、符合学校学科（专业）发展需求的其他高水平的国内外知名专家学者等。

（三）博士

国内毕业于重点高校和科研院（所)，境外毕业于国际知名大学（科研机构）的博士。

四、引进条件

（一）品德高尚，学风严谨，爱岗敬业，身心健康。具备优良的团队协作精神及较强的组织能力。

（二）具有精深的学术造诣，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内先进水平的能力，思维活跃，具有较强的创新能力或发展潜力。

（三）高水平科研团队带头人、特聘教授年龄一般不超过50周岁；博士年龄一般不超过45周岁。

五、引进方式

（一）采用公开招聘方式引进学科带头人和中青年学术骨干、博士，引进人员需全职到岗。

（二）采用“兼职双聘”方式引进特聘教授。引进人员以聘约方式对学校开展实质性科研工作，以学校名义申报重大科研项目或发表高水平学术论文，或定期来校进行项目合作研究，带动学科发展。

六、引进待遇与程序

根据应聘人员的学历、职称及学术成果等情况，提供相应的住房补贴、科研经费等，具体待遇面议。

学校常年招聘高层次人才，应聘人员可随时携带个人简历及成果材料直接来校，或将个人简历发到学校指定邮箱。

七、博士需求专业

八、联系方式

地址：济南市长清区丁香路3500号，山东管理学院人事处，科研办公楼263办公室。

联系人：刘老师杨老师

咨询电话：0531－88617763

邮编：250357

电子邮箱：sdglxyrsc@163.com